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華凌集團召開企業技能人才自主評價工作啟動會議

12月30日，華凌集(ji)團召開(kai)企業技(ji)能(neng)(neng)人才自(zi)主(zhu)評(ping)價工(gong)作(zuo)啟動會(hui)議(yi)(yi)。集(ji)團黨(dang)委副書記、工(gong)會(hui)主(zhu)席李新茹出席會(hui)議(yi)(yi)并講(jiang)話，工(gong)會(hui)、人事、紀檢部門負(fu)責(ze)人、技(ji)能(neng)(neng)工(gong)作(zuo)評(ping)價委員會(hui)成員及部分技(ji)能(neng)(neng)專家參加了(le)會(hui)議(yi)(yi)。會(hui)議(yi)(yi)由人事處處長田萍主(zhu)持(chi)。

長期以來，技能人員水平評價由政府認定，按照初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五個等級頒發國家職業資格證書。今后，這些水平評價類職業資格證書將由企業或社會培訓評價組織發放的技能等級證書替代。有開展自主評價意愿且具備條件的企業，都可開展技能人才自主評價。評價的對象是本企業的技術工人，一至五級技能等級均可自主評價。今年，自治區企業技能人才自主評價工作已全面啟動，今后，符合條件的企業可開展技能人才自主評價，并與職工的薪酬待遇掛鉤。

會上，人事處處長田萍介紹了職業技能評價工作對企業發展和職工技能提升的重要意義和作用，傳達了自治區職業技能鑒定中心《關于同意新疆華凌工貿（集團）有限公司開展企業技能人才自主評價工作的函》，宣讀了集團《關于成立技能人才自主評價工作領導小組的決定》，通報了汽車維修工、家畜飼養員、畜禽屠宰加工工、管工和電工5個職業（工種）的備案情況。

技(ji)(ji)能(neng)(neng)評(ping)(ping)(ping)價(jia)工(gong)作(zuo)(zuo)領導(dao)小組副(fu)組長、技(ji)(ji)能(neng)(neng)評(ping)(ping)(ping)價(jia)中(zhong)心(xin)副(fu)主任張清對評(ping)(ping)(ping)價(jia)中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)人員進(jin)行了(le)分(fen)工(gong)，明確了(le)職(zhi)責，并對技(ji)(ji)能(neng)(neng)評(ping)(ping)(ping)價(jia)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的評(ping)(ping)(ping)審標準、評(ping)(ping)(ping)審程序和監督機(ji)制做了(le)簡要介紹。集團(tuan)汽車維修(xiu)、管工(gong)、電工(gong)和農(nong)牧業(ye)(ye)方(fang)面的技(ji)(ji)能(neng)(neng)專家分(fen)別就(jiu)本(ben)職(zhi)業(ye)(ye)的技(ji)(ji)能(neng)(neng)要求、考核方(fang)式(shi)和培訓內容等提出了(le)建議。

最后，集團黨委副書記李新茹發表重要講話，對技能專家的發言給予了肯定，鼓勵他們發揮才干為集團發展做出更多貢獻，同時就全力推進集團技能人才自主評價工作，建設適合企業發展的技能人才隊伍提出了要求。她表示，開展企業技能人才自主評價，是自治區人社部門深化“放管服”改革、服務新舊動能轉換的重要舉措，企業技能人才自主評價工作的開展，將對加強企業員工隊伍建設、完善技能人才多元評價體系、促進勞動者靈活就業有著重要意義。